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#149 新入社員教育 「やきとん のりさん」から学ぶべきこと①

教えたいけど教えたくない・・。大繁盛店のお話しです。 新入社員教育と「やきとん」の相関性・・?

#148 新入社員教育 新入社員に必須の「思考法」⑨

新入社員教育において「ビジネス感受性」が重要となる理由。

#147 新入社員教育 新入社員に必須の「思考法」⑧

ビジネス感受性への気づき。実際の研修レポートより。

#146 新入社員教育 新入社員に必須の「思考法」⑦

ビジネス感受性はどう醸成されていくのでしょうか?

#145 新入社員教育 新入社員に必須の「思考法」⑥

ビジネス感受性。惨憺たる現状に対しての指導から新入社員は何を思う?

#144 新入社員教育 新入社員に必須の「思考法」⑤

感受性がねぇなぁ・・ こうした人って多くありませんか? 貴社の社員、新入社員の方々はどうでしょうか。 新入社員には絶対に必須となる③「ビジネス感受性」

#143 新入社員教育 新入社員に必須の「思考法」④

意義目的・多面思考・・。理解と実践は図られていますか?

#142 新入社員教育 新入社員に必須の「思考法」③

「何でこんなこと?」「何の意味が?」で終わらせないために・・。

#141 新入社員教育 新入社員に必須の「思考法」②

      「何でこんなことやんなきゃなんないのよ・・」 「いちいちうっせぇな・・」 こんな新入社員になったらもう最悪・・。 でもこういう新入社員は少なくないのが実態。こうならないための必須…

#140 新入社員教育 新入社員に必須の「思考法」①

教育効果の最大化、結果を出すために不可欠な「思考(法)」