「極意」をメールで購読しませんか

メールアドレスをご記入いただきければ、更新を自動的にメール受信できます。

326人の購読者に加わりましょう

#118 児童教育も同様。教育上絶対に欠かせない「大切なコト」

なにげない日常から実感。児童教育はじめ、教育を行ううえで「大切なコト」。 読者のみなさまはズバリ何だとお答えになりますか?

#117 新入社員教育プログラム 新入社員に必須の「技術」①-3

  新入社員教育。その「ゴール」と「話す技術」の相関性。 

#116 新入社員教育プログラム 新入社員に必須の「技術」①-2

新入社員教育。新入社員として初歩的体得を促すべき「話す技術」。

#115 新入社員教育プログラム 新入社員に必須の「技術」①-1

新入社員教育。新入社員として初歩的体得を促すべき「技術」とは?

#114 実録!営業の現場から。従業員教育の実情を憂う・・

‘盛り’は一切ナシ。募るイライラ。超強烈なストレス・・ 人財育成は大丈夫なの? いやー。あんなにストレスを感じたのは久しぶりでした・・。

#113 ダイジェスト 新入社員教育 指導者の要件・指導の構成要素

新入社員教育。指導者が有すべき要件と指導の詳細について。

#112 ダイジェスト 新入社員教育 全体像・担当者・訓練・問題

新入社員教育プログラム。成功のため必須要件。全体像・担当者・訓練・問題について。

#111 ダイジェスト 新入社員教育 意欲・体感・意識・礼儀

新入社員教育プログラム。これまでの記事をダイジェストとして整理いたします。

#110 新入社員教育。正しい指導とは(まとめ)

新入社員教育。体得すべき正しい指導法の総まとめです。

#109 新入社員教育。指導者として必須の要件(まとめ)

指導者としての必須の要件。 総まとめ。